有的时候，高深是真觉得，欧洲俱乐部赚钱太容易了。
容易到他们压根就没有意识到，甚至全世界所有的球迷都没有意识到，他们的管理是有多么辣鸡，尤其是在前世混过大企业的高深看来，简直不能忍。
不说别的，就说上赛季的皇马。
主教练从高深换成了卡佩罗，结果卡佩罗一上任，高深的那一批球员继续受到重用的，不多，他有自己的一套选择球员的标准。
这还算好的，最多就是高深所提拔的年轻球员成长受限。
但到了今年夏季，主教练从卡佩罗换成了舒斯特尔，又是另外一套做法，甚至打算大重组。
这里面到底造成了多少的资源浪费？
也许有人会说，可能是卡尔德隆和米贾托维奇为了从中捞钱。
对，但几乎整个欧洲足坛都是这种德性。
一朝天子一朝臣。
最有名的就是，高深前世巴萨选帅时找上了穆里尼奥。
尼玛，这不是开玩笑吗？
光碟门事件，高深相信是有这么一回事，但要说巴萨管理层听了穆里尼奥的计划，再让瓜迪奥拉去执行，这就是阴谋论了，基本是不可能的事情。
作为一个前世混过大企业的人来说，高深完全无法理解俱乐部管理者的这种思维逻辑。
他们是不是觉得钱太多，人才太多了？
还有球员。
在皇马的时候，高深听人说起过一件事。
当年皇马以巨资从阿森纳挖来了阿内尔卡，温格用这笔钱买了亨利，建了一座科尔尼训练基地，这被无数人引为美谈，但皇马干了什么？
很多人都只是知道，阿内尔卡没多久在皇马待不下去了。
为什么？
了解的人会说，阿内尔卡性格怪癖、内向，难以融入之类的，一大堆……
但问题是，这些难道不应该在买人之前，就搞清楚的吗？
这不是最起码的吗？
然后，出现了一件很有趣的事情。
阿内尔卡来到皇马老体育城的第一天，竟然没有人带他。
对，从签约到他报到，从头到尾没人带过他，更衣室里没有他的柜子，他不知道怎么办，只能把自己的东西搬来搬去。
谁都可以想象，一个性格敏感内向，甚至有些怪癖的少年人，在一个完全陌生的环境里，第一天就遇到这种事情，他会是什么心情？
高深觉得，这也许并不是导致阿内尔卡在皇马失败的关键原因，但难道不值得反思吗？
还有，几年前，切尔西签下了德罗巴，也是花了大价钱，可结果呢？
直接就把德罗巴扔酒店里，不闻不问，同期的其他球员也都是如此。
然后德罗巴就只能操着他那几句蹩脚的英语，自己摸爬滚打去租房。
全世界都知道，球星有钱，又没多少文化，房产中介也不傻，就想要宰肥羊。
可以想象，在正式入住，安定下来之前，德罗巴怎么在球场上踢好球？
俱乐部胡乱买人卖人，动辄追捧热度新秀，很多球员就因为一届大赛，突然就一举成名，身价暴涨无数倍，这也就罢了，买了之后也没想好好让他们为俱乐部工作，而是扔在哪里不闻不问，好像人家球员是不食五谷的仙人。
这不是一支或几支球队的问题，而是非常普遍的现象。
整个行业的风气都是如此。
……
高深前世在企业里待过，所以他知道，像球员这种拿着巨额转会费，领着高额年薪，又是企业核心竞争力的员工，在任何一家企业里，那都是非常非常重视的。
从最开始的层层甄选，锁定目标后要了解对方的一切，从性格、行事等方方面面，都要做一个全面的评估，接着是面试、谈判这些。
等到入职的时候，就包括帮忙安置，例如需不需要租房，要不要帮忙联系小孩的学校之类的；入职时还要有专人引导和介绍，入职后甚至还要有专人带一带。
所有的这一切，都只有一个目的，就是帮助这名重要员工尽快融入球队，做出贡献。
但欧洲俱乐部基本都不干这些事情，就感觉自己花了钱，买了人，你就应该踢好球，踢不好，那就是你的问题。
至于球场外，找房子，联系学校，如何融入球队之类的，这些跟他们都没有关系。
高深推崇弗洛伦蒂诺的皇马的现代化管理，但实际上，就这一点，皇马也依旧做不好。
来到那不勒斯后，高深就意识到了这个问题。
于是，他在经过多次交流沟通之后，选择了队长蒙特维诺。
蒙特维诺就在那不勒斯扮演着一个类似于企业人力资源的角色，专门负责引导球员来到更衣室，并融入更衣室，同时也帮助他们处理各种各样的场外事件，包括找房子之类的。
这些事情平日里根本就不会有人注意，甚至都没人会去关注，但只有在那不勒斯更衣室里的人，才能够清清楚楚地感受到它的重要性，享受到它所带来的好处。
这也是为什么，上赛季那不勒斯夺下意乙冠军后，高深让蒙特维诺上台领奖，全队没有人反对的原因。
在球场上，他的能力配不上队长袖标，但在球场下，他是名副其实的队长。
他不配，谁配？
……
除此之外，高深在帮助新援融入球队方面，也是煞费苦心。
例如，他引进了企业管理里面的导师制度，就是让老员工带新员工。
这被认为是一种很好的方式，但也存在很多的隐患和问题。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！