小魏听到赵主任的提示，心里不由一惊！
在电光火石之间，小魏迅速抛掉他以前心目中的固有想法和猜测。
开始重新的、非常慎重的审视起罗旋，他非得这么干的背后推动因素来...
罗旋非得在十里铺公社，大力发展工业、增加公社里的厂矿企业。
为此，他甚至不惜冒着被别人组团搞壮、极有可能身败名裂的巨大风险？
那他这究竟，是图个什么呢？
图名？
如果是这样的话，似乎罗旋不管是选择留在家乡荣威县，还是继续在寮挝县那边发展。
他都有已经打好的基础，不论是官面上的，还是在当地群众当中，罗旋都有着相当深厚的根基。
再怎么说，罗旋也比跑到塞北这个人生地不熟的地方，更容易扬名一方。
既然不是图名，那就是图利。
但这一点，显然是解释不通的。
以小魏的职场阅历来看：企业里就连一个小小的销售员，采购员，他们都有各自的生财之道。
更何况掌控着化妆品厂、一手开办了十里铺饭店的罗旋呢？
他要是想搞点小钱的话，那还不是分分钟的事情？
那么问题来了，罗旋既不是图财、也不是图名。
那么他辛辛苦苦在操办2家新企业、与此同时还要大刀阔斧的裁撤掉那3家，让十里铺公社不断补血的破产企业。
这一系列行为的背后，总得有一个动机对吧？
若说罗旋是出于贪恋权势，想借此在仕途上更上一层楼？
但罗旋并没有上升的资格。
他再怎么开办企业、效益再怎么好，似乎也不太可能进县里去。
那这个罗旋，究竟是在图什么呢？
看来，事情并没有表面上那么简单，自己还是太想当然了。
大意了啊！
一想到这里，小魏悚然一惊：“还请领导点拨一下，这个罗旋的行事风格实在是太怪异了，短时间之内我也想不明白。”
“以我的估计，罗旋他这是想减轻社员们的负担！”
赵主任正色道：“罗旋他打小是在农村里长大的，对于生产队的社员们的苦楚，罗旋的理解肯定比我们更直观、更为深刻。
地里刨食，能够刨出金子还是银子来？
社员们勤勤恳恳干一年，生产队年底一个壮劳力，用他的工分能换到的现金，大多数生产队都不会超过20块吧？”
小魏点头承认这一点：遇到有一些地理条件好一点的生产队，他们的水田多、平地多。
如果再遇上一批比较擅长于管理的生产队干部，那么这种生产队他们的效益，就会好一些。
但好的程度，也很有限。
大不了一个壮劳力一年下来，他们的工分值，除去基本口粮所扣除那部分。
一个壮劳力，或许到了年终还能分到15-20块钱。
但是，没有一户人家家里，全是壮劳力的。
一般来说家里有了2，3个壮劳力的家里日子，就会过得相对来说、要宽裕那么一点点。
但大多数的社员家里，到了年底能够分到个6，70块钱都不错了。
而这些钱，
还要用来交学费，还有各种各样的提熘、集资什么的，根本就不够花。
若是遇到那些家里面壮劳力少的人、负担重的社员，他们每年干下来还得倒欠生产队的钱。
深知生产队社员不容易的小魏，低声询问赵主任：“根据罗旋的履历来看，这也是个吃着黄莲长大的人。
可我还是有点不太明白，领导您所说的，罗旋此举，是为了减轻生产队社员们的负担这句话的真正含义。”
赵主任的心情，此时开始变得沉重起来：“公粮，农业特产，基本农业用水灌既。
五项统筹，三项提留。
另外还有教育集资，出义务工，积累工，以资代劳款等等这些费用，足以让生产队的社员们应付起来，非常的吃力了。”
[这些开支里面，其中有一部分是从生产队的集体账面上划走之后、再照剩余的价值，去评估每个工分的价格。]
[但其中有一部分开支，则需要社员们分头承担。也就是说等社员们按照各自的工分，领了钱之后，然后再由社员们去上交这些费用。]
[因此生产队里的工分价值，在生产队会计，核算、除去那些必要的硬性开支之后，社员们的工分价格，就不会太高了。]
“但是！如果大家都像十里铺生产队那样，拥有生产队自己的饭店和化妆品厂，这种可以源源不断的为生产队里，创造现金来源的工矿企业的话。
那么生产队里的社员们，就不会为这些杂七杂八的费用犯愁了，难道不是？”
至此，小魏才恍然大悟！
原来，
以前罗旋开办饭店的时候，为什么非得挂靠在公社名下？
他宁愿每年都向公社交纳一笔“挂靠费”，也不愿意直接将那个饭店，办成公社里的下属单位。
这其中主要就是因为，饭店一旦成为了公社的下属单位之后。
对于罗旋个人来说，这家饭店倒是可以成为他和社干部们，加强联系的纽带。
但是这样一来的话，饭店里所创造出来的经济效益，得向公社财政所上交。
如此一来，十里铺生产队的社员们，可就沾不了啥光了。
而把它弄成大队企业，以后遇到公社向十里铺生产队，征收什么费用的话。
那罗旋就可以从饭店里，随时随地的抽调一笔现金出来。
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