密山市市长邢长山调研以后，农场局和矿务局很快就签了联营创办园林绿化公司的协议。矿务局劳动服务公司的三层小白楼，成了豪门园林绿化公司的办公地点。矿务局选派了十名原来劳动服务公司的工作人员，进入园林绿化公司。
农场局原来知青办十名工作人员，也进入了园林绿化公司。
园林绿化公司脱离果园儿，成为独立的科级单位。党的关系和行政关系隶属于农场局。除了大明任园林绿化公司经理以外，园林绿化公司的领导班子和科室负责人，按照联营合同，全部由大明自己提名，报农场局批准。
农学院派来的实习生，由副教授余承东带队，一行15人，也已经到位了。大明把这些人分为三个部门，余承东任公司的常务副总经理，七个人组成了一个设计室，三个人组成了技术科，另外三个人组成了工程科。设计师当然是主要以园林绿化工程的设计为主。包括荒山绿化的设计工作。除了现有的密山市人民公园的设计，陆续又接了几个周围县城的绿地设计。密山市国庆花卉布置设计，也是其中一项最重要的设计任务。
技术科除了培训员工以外，就是对园林苗圃的生产与计划进行详细的制定。包括温室的建设，苗木结构和苗木来源的确定。花卉生产计划的制定。
工程科是做工程开工以前的准备工作。包括施工图与现场的勘察。施工组织实施的计划安排，工程量的计算，计件工资的标准和定额。与甲方单位的接触。包括施工安全，工具准备，材料选购。
这些业务性很强的工作，以实习的老师和学生为主，选派了几个两个局派来的年轻员工。一方面是帮助他们打下手，更主要的是对他们进行培训。虽然现在还不能够马上派上用场，但是实习的学生，半年以后离开了，春季施工也过去了，这些人也就应该具备初步的技术能力了。
挑选这20个人的时候，大明就是一个标准，年轻高中学历以上，既有较强的学习能力，对园林技术有很浓厚的兴趣。因为他们都有实际工作的经验。学习能力也很强。相信他们经过半年左右的学习，加上农学院的老师和同学们的帮助。会很快的进入状态的。
面对社会招收待业青年，这是一件庞大的工作。因为他们来自各种不同的家庭，待业的时间有长有短。年龄也有很大的差距。回乡知青中有的，已经40左右岁了。而应届的高中毕业生也就是十八九岁。还有一些是初中毕业生，年龄在十六七岁。
这件事儿由财务科长兼办公室主任金雅丽负责。
金雅丽把招收人员分为三个年龄组。
20岁以下的，作为青年组，将来主要是安排非体力劳动。18岁以下的待业青年，没有特殊情况是能够报名的。
20岁到30岁的，作为壮年组。这是一个主要的招收年龄范围。
30岁以上的，根据政治面貌和工作经历，没有特殊情况，也是不能够报名的。
详细的招工条件公布以后，引起了许多人的反弹。
金雅丽带着他的工作人员，不厌其烦的做着各种解释。合格的人员就填表，列为培训对象了。
农学院的老师和实习生，在完成了自己的主要任务以后，每个人都负责一部分讲课任务，这些任务，都由余承东老师安排。
大明和余承东老师一起，拿着图纸，带着技术科的几个实习生，在矿务局有关人员的陪同下，对矿务局的山场进行了现场的踏查。从山上到山下，对照着图纸，进行实地的测量。一天工作下来真的是累的，人仰马翻。
这一天，已经黑了，大明才刚刚回到办公楼。
大明拿个洗脸盆，带着毛巾和肥皂，准备到卫生间去洗把脸。还没等他出门，办公室的门，已经被人给撞开了。进来了一个满脸络腮胡须的中年人。
络腮胡子小心翼翼的说，“请问你是杨经理吗？我叫王石。我能和您谈一谈吗？”
大明很礼貌的说，“老王同志，我今天在山上，跑了一天。能不能让我先洗一洗，然后回来再和你谈呢？”
王石点了点头，默默的站在那里，感觉到很无奈。
大明到了卫生间，稀里哗啦的，洗了一下。赶紧的，回到了办公室。
回到办公室一看。王石已经把办公室收拾得干干净净了。
大明有点儿不好意思了，赶紧的说，“老王同志，谢谢你。出去一天了，办公室有点儿脏，又有点儿乱。真是辛苦，你帮助我收拾了。您到底有什么事儿吗？”
王石还是那样本本分分的说，“我要跟您说的事儿，需要很长的时间。你要不要先去吃晚饭呢？”
大明，“您还是先说吧。咱们简单明了，直来直去。你看行吗？”
王石，“恐怕要要多占用你点儿时间。不然的话你不能够做出正确的判断。”
“有这么严重吗？”
“我今年已经41岁了。我是最早的一批到建设兵团的。好不容易把关系办回来。但是一直因为我年纪比较大了。哪个单位都不要我。但是听说你组建的是园林绿化公司。而且还有一个相当大的园林苗圃。我有这方面的专长。我在建设兵团，就是搞育苗的。但是我的年纪，明显超过了你的招工范围。人家根本就不允许我报名。所以我只能来找你这个经理了。这是我关于苗圃的一些经历。你一会儿可以看一看。我的要求不高。能让我上班就行。我和别的待业人员不一样。我的老婆，孩子都是农村的。他们跟我回城以后，全都靠我一个人打零工养活他们。我多么需要一份稳定的工作呀。这可牵扯到我们一家人的幸福。”
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