3：三车间一班男工王力，于今年8月2号捡到厂内员工钱包一个，内有现金800元及银行卡，身份证。还有一张女人的照片。王力当即交到办公室。经办公室核实，为厂内员工失物，奖励王力200元。
4，医务室李医生于今年9月5号上午7:10，在公交车上遇到一位突发疾病的小姑娘，李医生当即上前询问病情，并亲自将其送往医院，及时获救，颁发奖金500元。
5.二厂厂长刘强于今年10月9号冒雨带领工人保护公司财产，致使无一件产品损坏，厂长奖金500元，员工每人200元。
6.门卫值班人员李蔚于今年10月21号晚上8:30阻止社会几名醉汉入厂，被其殴打致伤并未还手，奖金300元。宋岩看完这一部分。由衷叹道：宇川出人物。下面一行写着。第二部分出谋策划奖。
1.二厂厂长刘强在新产品的研发上提出系列省工省时的工作方法，特奖1000元。
2.二厂女工于菲菲提出，女工例假期间为保证员工的营养补充，每名员工例假期间厂内应发鸡蛋5斤红糖一斤。奖金200元。
3.二厂二车间二班班长曲涛提出，宇川千人工厂，员工日用品消耗不是小数，厂内应建超市一个，不求利润，只求员工方便，既优惠员工又方便员工，奖金300元。
4.一厂张厂长提出清洗工作服不是小事情，单靠洗衣工，人手又不够，人多用不了，不如多购几台大型的洗衣新设备，每班由班长带领，每周清洗一次，既节约了开支，又调动了工人的积极性，洗衣按班时算工，奖金1000元。
5.二厂三车间女工郭丽提出，厂区内的锅炉房黑烟滚滚，应加除尘器，消除环境污染，奖金500元。
6.厨房司务长余师傅提出，员工吃饭是大事，千人之厂进出款项不是小数，每天厂内购物购菜，应有办公室人员跟随，以免日久生嫌疑，奖金300元。
7.二厂男工刘谋提出，宇川应设立宇川电子培训处，员工定期学习电子方面的新知识。奖金500元。
第三部分为个人先进奖，每月分4周评比。
1.一车间一班一组女工王红，于12月第一周评比中，以个人成绩最高，奖金100元。
2.二车间三班二组女工李亚楠，于12月第4周，车间综合评比中以个人成绩最高，奖金100元。
3.二车间一班男工周力，于12月第1周总评比中以个人成绩最高，奖金100元。
4.二厂女工于菲菲在12月第三周卫生检查中，以个人卫生区成绩最高，奖金100元。
5.厨师张师傅，于12月第1周评比中以服务热情最周到奖100元。
6.综合办职员杨洋，于12月第三周综合评比中个人成绩最高，获奖100元。
7.孙玉安总经理于本周获最佳领导奖奖金1000元。
第四部分为不文明榜.
1.一车间二班男工赵大勇，随地吐痰，罚款50元。
2.本周一车间三班男工潘红对员工说脏话，罚款50元。
3.一车间二班的刘工，工作服穿戴不整齐，罚款50元。
4.二车间三班女工王玉，于周二中午打饭期间大声喧哗，罚款50元。
5.二车间二班男工张飞，早班时没刷牙有口臭，罚款50元。
6.电工小刘在工作时同女工说笑，两人同时罚款50元。
7.办公室许主任，于周三忘带胸牌罚款50元。
8.三车间二班男工刘宁背生产标语是情绪不饱满，罚款50元。
宋岩一口气看完，直呼叫好，一个企业，厂规厂制如此严明，上管领导，下管员工，没有人能凌驾于厂规厂纪之上，人人互相监督，个个竞相比赛，千人之厂做到如此真乃现代企业之楷模。
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