“这么长的主动脉夹层带，不做主动脉置换，根本没办法解决吧？”
乐主任实在想不出，还有什么别的办法。
“我的这个手术方案可以不用置换主动脉。”
周灿自信的说道。
“你准备怎么给患者做手术？”
雪燕主任饶有兴致的问道。
她自从离婚后，似乎已经把所有的心思都放在了事业上。对于各种高难度手术与疑难病例，现在已经接近痴迷的程度。
“我给大家画出来，借助集体的智慧，看看这个手术方案是否可行？”
周灿一边讲解手术方案，一边画图。
大家都是心胸外科领域的专家，最低也是高年资主治医师才有资格坐进会议室参与这种级别的讨论。
当然，周灿是一个例外。
他以住院医师的职称，与主任医师们讨论疑难病例、手术方案，完全就是超然的存在。
听完他的讲述，十几个主任、副主任医师愣是没有一个人吭声。
都为他的天才设想而感到震惊。
“只要操作得当，各方面衔接不出差错，我认为这个手术方案要比传统的主动脉置换手术更安全。”
何副主任主要擅长胸外手术。
不过年龄和资历摆在那儿，对于心血管置换手术，他的经验同样丰富。
“周灿创新的这个手术方案确实具备很高的可行性。如果能够得以实施成功，以后再遇到类似的病例，都可以提供借鉴经验。”
雪燕主任经过慎重思考，同样看好周灿的手术方案。
“创新就是存在着许多未知的变数，这个患者的身份特殊，我认为还是谨慎一些比较好。”
乐主任对手术方案并不反对。
只是考虑到患者的身份特殊，参与手术的医护人员所要承担的风险会大幅提升。
他们这些主任医师，最年轻的都已经四十好几了。
见过各种令人心寒的事情。
对于一些潜在风险，自然是极为谨慎。
安全第一，在医生心目中，有两个安全第一。医护人员的安全第一，患者的生命安全第一。
那些真的只把患者的生命放在第一位，缺乏自身保护的医护人员，很多都是结局凄惨。
常在河边走，不可能不湿鞋。
“我来主持这台手术吧！反正我也没太多顾虑，真有什么问题，再坏的结果我都能够承受。”
雪燕主任出于多方面的考虑，主动站出来表示愿意主持这台手术。
其中的风险，她比任何人都清楚。
“雪主任是我们心胸外科室的一面旗帜，不能倒。主持手术由我来，这些年，我也没为心胸外科做过太大的贡献。这台重大创新手术如果能够成功，必定能够让我们心胸外科的声望更上一层楼。蜡炬成灰泪始干，请雪主任给我一个为科室献身的机会。”
说话的是一名年近六十岁的老医生。
秃顶，戴大号黑框眼镜，酒槽鼻，一看就是学术型的人物。
心胸外科的主任、副主任医师数量其实挺多的。
但是在手术领域优秀的主任医师并不多。
任何一家医院都差不多。
甭管那家医院有多强，具体到每个科室时，手术做得漂亮的医生不可能太多。
这是由很多方面的因素决定的。
就好比考到汽车驾驶证的人，大把大把。但是考到飞机飞行证的人，却是很少。
因为后者的培养成本太高了。
心胸外科理论上来说，每个医生都有机会进手术室做手术。但是这需要天赋，更需要大量的实践机会。就连关个胸腔，都需要至少主治级别以上才有资格。
可想而知，这注定没办法批量培养手术医生。
周灿上次带头闹事，抗议医院的保卫科不作为，临床医护的人身安全没有保障。这种事情，放在任何一家单位都是黑历史。
领导们惯常的做法就是在事态平息后，很快就会想办法把那个牵头闹事的医生处理掉。
要么边缘化，通过排挤、打压的手段，让其自动离职。
要么找个借口，直接调离。
但是周灿闹事以后，并没有受到任何处罚。
直到现在还是好好的。
就是因为他的手术能力极强，属于极度稀缺的高级人才。再加上医院多个科室的主任医师、副主任医师，都与周灿的关系不错。
周灿的根基已经极深，这才没有哪个医院领导敢动他。
别看邺副院长、白副院长、祝院长等人对他和蔼可亲。这种级别的人物，翻脸的速度可比翻书快多了。
“步主任愿意主持这台手术，我认为值得考虑。”
乐主任第一个赞同。
心胸外科的雪燕主任是科室的一面战旗，是统帅，不能有任何闪失。
当年的综合外科室就是血的教训。
如日中天的一个强大科室，说解散就解散。
时至今日，图雅医院再无综合外科室的影子。
更没有任何人提出重建这个科室的建议。
“雪主任是我们科室的统帅，万金之躯不宜置身于险地，我也赞同由步主任主持这台手术。”何副主任同样出声支持。
“请雪主任成全。”
步主任平时算是默默无闻的那种。
为科室默默贡献自己的力量，但是并没有特别的长处。他这种人，属于科室的中坚力量，不是骨干。
更像是一头老牛。
“行吧，谢谢步主任与各位同事对我的爱护。这种创新手术，只要获得成功，对咱们科室，甚至整个医院的好处都是极大。所以，我们不应错过机会。步主任，就由你现在出面与患者谈一谈，聊妥了以后，可以直接收治住院，走绿色通道安排尽快手术。那么长的主动脉夹层，每耽误一份钟，变数都会增加很多。”
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