合金巨蟒不藏招。
叶洛觉得机械虎赢不了合金巨蟒。
含金量如此之高的五连胜，是不可多见的。
不仅是前无古人，也是后无来者。
即使多年后，叶洛的这次五连胜依然是高中生竞技对决中含金量最高的考试。
是高考以及高考前的考试里，含金量第一高。
不说刘本宇的合金巨蟒，就赵甲元的智械金刚猩。
孟宜秋的机械鹰和王不凡的智械霸王龙碰上智械金刚猩，能获胜的概率都不超过三成。
而叶洛的五连胜之所以含金量会这么高，也与匹配系统有问题。
智能匹配系统根据叶洛以往的竞技匹配考试成绩单，认定叶洛是个“差生”。
所以第一场，随机给他匹配到了“优等生”的赵甲元。
叶洛在战胜赵甲元，又连续战胜两位选手，取得三连胜。
此时匹配系统为了优化匹配，尽可能的减少运气成分，促进匹配结果的公平。
就给叶洛匹配到了实力比较强劲的林夕四中最强高三智械生柳轻柔。
这样就是为了减少叶洛通过运气获胜的成分。
因为身为一个实战操纵能力的“差生”，竟然能取得三连胜，说明运气成分很大，所以必须要匹配到高手制裁一下“运气”。
智能匹配系统不愿意让叶洛取得四连胜。
因为那不符合叶洛的正常水平。
这个智能匹配系统其实和现在的一些竞技游戏的匹配机制也差不多。
但没想到叶洛这个“差生”竟然又战胜了柳轻柔，获得四连胜。
这说明什么？
说明叶洛这个“差生”运气成分太大了，运气太强，实力可能有，但运气过强。
于是智能匹配系统便给叶洛匹配了同样四连胜-->>
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中，历史成绩最好，智械战宠实力最强的考生——刘本宇！
希望能让刘本宇来抑制叶洛取得五场全胜的势头。
一个“差生”怎么能取得五场全胜呢，这不符合常理，也不符合常规。
但没想到，即使是智能匹配系统通过智能运算从中作梗，也没能限制叶洛五连胜的成绩。
反而是托大的刘本宇失去了五场全胜的成绩。
场外，华兴中学观战的领导老师们，看到叶洛取得五连胜。
一个个高兴的鼓起了掌。
黄主任高兴的让智能服务助手开了香槟，然后殷勤的亲自给赵校长倒上。
其他人则让智能服务助手给倒上。
接着众人高兴的共同举杯庆祝。
不是庆祝叶洛的五连胜。
而是庆祝叶洛所展示出来的实力。
叶洛此番实力，必然能在全国准大学生新秀赛里取得好的名次。
赵校长更是说了句：“从现在开始，学校的所有资源全力向这个叶洛同学倾斜，不懈余力的培养叶洛同学！”
这时，科研部副主任郑立春不合时宜的问了一句：“那赵校长，孟宜秋同学怎么办？”
孟宜秋那只中阶智械战宠智械火绒猫，就是科研部的老师们倾力帮助她打造的。
因为当时，孟宜秋是华兴中学高三第一人。
展现出来的实力，是华兴中学最强的。
是最有可能在全国准大学生新秀赛里取得好成绩，为华兴中学争光的学生。
从进入高三一开始，华兴中学就秘密制定了全力培养孟宜秋的计划。
资源向孟宜秋倾斜，学校主动集中力量，为孟宜秋进行智械改装和智械战宠升阶。
整个科研部的名师，都要为孟宜秋设计编程芯片，打造智械战宠。
已经为孟宜秋打造了一只c级中阶智械战宠。
而按照计划，还要为孟宜秋再打造一只c级中阶智械战宠。
但是，赵校长现在却突然改变了主意，要将全校的资源用在培养叶洛身上，就意味着之前全力培养孟宜秋的计划不得不中止。
孟宜秋的资源就不得不为叶洛让道。
郑立春觉得这样不妥，这样对孟宜秋很不公平。
就好像孟宜秋是个棋子，她有用就培养她。
现在出现比她更有用的，就放弃她，转而去培养更有用的叶洛。
而之前，明明这群人，包括赵校长和黄主任，甚至包括他自己，还是很瞧不起叶洛的。
出于本性和内心的良知，郑立春冒着得罪赵校长的风险问出了这句话。
其实，他也不止一次这样顶撞领导了。
要不然，凭他的水平和能力，早就能坐上正主任的位子。
黄主任一个劲的对郑立春使眼色，并笑呵呵的说道：“哎呀，郑主任，识时务者为俊杰。那个，把资源优先倾斜叶洛，剩下的资源再给孟宜秋，还有其他学生嘛。”
郑立春：“我觉得对孟宜秋来说，不是很公平。”
黄主任：“这有什么不公平？谁表现好，我们就培养谁。谁能取得更好的成绩，我们就培养谁。”
郑立春直言不讳：“那学生就成了我们想用就用的棋子吗？有用就着重培养，发现更好的就转移培养？”
黄主任看着郑立春的反应，反而有些惊讶：“这难道不是很正常吗？”
接着又说道：“叶洛，现在的表现，能在全国准大学生新秀赛里，取得更好的成绩，他所展现出来的上限，比孟宜秋高的多，我们自然要选择叶洛啊。谁能给咱们学校带来更好的名次，我们就选择谁啊，这有什么问题吗？你别忘了，这个关系到咱们学校的地位、名声和可以分配到的资源！”
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