到底是船长啊，薪资待遇稍微高一点，这也是正常，到底是技术工种。
弗莱迪很有耐心，陈若柏也非常有耐心，“然后我们提起奖金和绩效的部分，我们会按照阶梯式的方式支付。不过我这里的分成比例很少，我可以给出兜底，如果低于八百盎司，你可以拿走一万五千美元的绩效。超过一千五百盎司，伱最少可以拿到四万美元。”
快速计算，也就是说接受这份工作，最少六万美元的收入是可以保证的。而且以弗莱迪的了解，吸金这个行业都是‘包吃包住’，半年时间赚六万美元，那当然不错了。
本来是想要一口答应下来，毕竟现在需要养家糊口，他不能像年轻时候冒险。人到中年的压力可不小，半年赚到六万、吸金季结束后再找份兼职，完全有机会年收入达到八万美元。
就在弗莱迪心动的时候，忽然间也意识到了不对的地方。
这个年轻人实在是太自信了，保底的薪水不算高也不算低，但是八百盎司的兜底，那实在是太高了，很多淘金客的终极目标也不是这样。而且看起来，这似乎也不值一提，这个年轻人的目标甚至是超过一千五百盎司！
那这么说起来这个团队去年收获了超过一千五百盎司黄金，托比宣传的是他的功劳。但是在这个年轻的老板看来，成功和托比几乎没有太大的关系，换个船长也是一样的高收获！
再看看淡定的奈特兄弟，弗莱迪心里更没底了，因为这样的一个看起来夸张的数字，他们都是非常淡定的，好像这根本就不是什么有难度的事情。
陈若柏这时候也继续说道，“还有一种是降低基础工资，但是分成比例会稍微高一点。但是我还是那句话，在我的团队不会和其他吸金船一样。如果你愿意赌一把，我们会设下标准线，超过一千五百盎司，你综合收入会达到六万美元，两千盎司会让你收入十一万美元。”
这就是高风险了，因为要是五百盎司的话，那就是一万多美元，简直是白打工了。
布兰德就开玩笑说道，“你应该选择分成，我们都是正式员工，所以没资格参与分成。你只有今年有机会，如果你今年的表现好，公司会考虑给你一份正式的合同。”
弗莱迪立刻摇头，笑着说道，“我觉得第一种方案更合适，我现在需要养两个孩子，我每周都需要拿到薪水，这样他们才能生活。第二种方案太夸张了，我甚至怀疑这没有诚意。”
那可不，其他团队如果有五百盎司都算是比较成功了，这里甚至只是分成的一个小小起点而已。就算是一千五百盎司的黄金，也不如第一种方案赚得多啊。
一千五百盎司的收获就值得大肆炫耀了，两千盎司简直就是不可理喻！
弗莱迪是怎么想的，那是他的事情，陈若柏只是提出了两种方案，他认为挺合适的。
福利待遇方面，陈若柏自认为也没有亏待谁，哪怕是弗莱迪这样的一个‘临时工’，那也算是给出了非常不错的待遇。船长、技术工，那就给一个还算不错的方案，有一定的保障也需要激励，资本家都是希望员工们努力干活的。
既然待遇这方面的事情也算是谈妥了，那就去看看真正的能力。待遇再好，也需要有能力得到这份工作啊，这显然也不是随便说说的，陈若柏缺船长不假，不过也不是谁都会招！
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